Jazz og ledelse - En annerledes
opplevelse
Går det an å ta opp de virkelig store og vanskelige temaene innen
ledelse og teamarbeid på en enkel og oversiktlig måte? Går det an å få
frem et lite antall grunnpillarer på en slik måte at det virkelig
sitter, og slik at det virkelig fører til forandring?
Harald Knudsen er professor i ledelsesfag, tilknyttet siviløkonomutdanningen
i Kristiansand, ved Universitetet i Agder. Hans grundige studier av lederskap,
filosofi, psykologi og læringsteori ligger til grunn for "Jazz og
ledelse". Programmet er originalt og kreativt. Kombinasjoner av lyd
og synsinntrykk, bevegelse og rollespill, rytmikk og følelser hjelper
tilhøreren å forstå budskapet og huske det - for senere å kunne
anvende det i utøvelsen av lederskap. Budskapet er pedagogisk og enkelt.
Men temaene det berører hører til de vanskeligste og mest utfordrende en
leder kan stå overfor - nemlig forandring av væremåte og utvikling av
lederegenskaper og relasjoner.
Markedet oversvømmes av nye lederkonsepter, forretningsideer,
styringsredskaper og organisasjonsløsninger. Organisasjoner bruker
millioner av kroner på å utmeisle visjonsdokumenter, strategidokumenter,
etiske retningslinjer og oppskrifter på lederadferd. Samtidig står de
fine ordene og oppskriftene svært ofte i et motsetningsforhold til hva
som faktisk praktiseres i de samme organisasjonene. Jo finere ord man
bruker om kulturen og lederprinsippene, desto sterkere krav stilles det
til praksis. Den største bøygen i mange virksomheter er å overkomme
gapet mellom teori og praksis, mellom liv og lære, mellom budskap og
væremåte.
Nettopp dette forholdet mellom de ordene vi bruker og den adferden vi
praktiserer står i fokus i "Jazz og ledelse".
Spenningsforholdet illustreres i musikken, og det knyttes opp mot tre
hoved-dimensjoner av ledelse.
